{"id":35249,"date":"2022-09-01T12:31:11","date_gmt":"2022-09-01T12:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/avato.net\/?p=35249"},"modified":"2024-01-05T13:32:35","modified_gmt":"2024-01-05T13:32:35","slug":"people-matters-techhr-singapur-2022-menschen-technologie-und-der-aufbruch-in-eine-neue-zeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avato.net\/de\/people-matters-techhr-singapur-2022-menschen-technologie-und-der-aufbruch-in-eine-neue-zeit\/","title":{"rendered":"People Matters TechHR Singapur 2022: Menschen, Technologie und der Aufbruch in eine neue Zeit"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding=&#8220;0px|||||&#8220;][et_pb_row admin_label=&#8220;Zeile&#8220; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Text&#8220; _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; background_color=&#8220;rgba(0,0,0,0)&#8220; link_option_url_new_window=&#8220;on&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; inline_fonts=&#8220;Abhaya Libre,ABeeZee&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; text_text_color=&#8220;#182030&#8243; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;]<\/p>\n<p>Am 25. und 26. August 2022 fand in Singapur Asiens gr\u00f6\u00dfte HR-Technologiemesse statt. Mit dabei waren in diesem Jahr \u00fcber 2000 Teilnehmer:innen, 90 Speaker:innen und eine breite Variation an Aussteller:innen innovativer HR-Tools. Die Messe ist nicht nur ein Ort der Begegnung, sondern viel mehr ein richtungsweisender Innovationstreiber f\u00fcr die Personalwirtschaft verschiedenster Industrien. Neben der Veranstaltung im bekannten Marina Bay Sands, fand die Messe im Geiste ihrer <span style=\"font-family: inherit;\">eigenen Innovationskraft<\/span> auch als virtuelle Veranstaltung statt.<\/p>\n<p>F\u00fcr HR-Professionals bleiben aus der Pandemiezeit aber weit mehr als digitale Veranstaltungsformate. Die durch die Pandemie angesto\u00dfenen Ver\u00e4nderungen sind f\u00fcr viele Besch\u00e4ftigte in der Personalwirtschaft der Startschuss einer Zeitenwende. Dabei sind sich die meisten der Diskutierenden in den \u00f6ffentlichen Debatten zwar \u00fcber den Trend zu mehr Technologisierung und Automatisierung im HR-Umfeld einig, nicht aber unbedingt \u00fcber die damit einhergehenden Auswirkungen. So nehmen nicht alle der Speaker:innen die zunehmende Digitalisierung als durchweg positive Chance wahr. Viel mehr zeigt sich die Branche in Singapur differenziert und bewusst \u00fcber die Herausforderungen und Hindernisse von Technologisierung und (Teil-) Automatisierung zuk\u00fcnftiger HR-Arbeit.<\/p>\n<p>Durchweg l\u00f6sungsorientiert pr\u00e4sentieren sich hingegen die zahlreichen Aussteller:innen der Messe. Neben namenhaften Brachenvertretern, machten vor allem die zahlreichen HR-Tech-Startups auf sich aufmerksam. Diese innovativen Taktgeber stellen ihre L\u00f6sungen f\u00fcr nahezu alle erdenklichen HR-Problemstellungen der Gegenwart und Zukunft vor. So wird beispielsweise \u00fcber KI-basiertes Employee Engagement und neu entwickelte SaaS Plattformen f\u00fcr Human Capital Management informiert. Zwei \u201cForbes 30 under 30\u201d Founder pr\u00e4sentieren aber auch ihre App, mit welcher Arbeitgeber:innen ihren Besch\u00e4ftigten exklusiven Zugang zu zus\u00e4tzlichen Gesundheitsleistungen erm\u00f6glichen k\u00f6nnen. Dabei handelt es sich nur um ein Beispiel aus dem breiten Themenfeld \u201cEmployee Wellness\u201d, welches auf der Messe als entscheidendes Zukunftsthema angesehen wird. In Singapur bekommt man neben einer Idee \u00fcber die Zukunft der HR auch gleich die passenden Tools zur Umsetzung an die Hand.<\/p>\n<p>Neben diesen technischen Innovationen war sicherlich die Schluss-Keynote von Dave Ulrich \u2013 auch bekannt als \u201cthe father of modern HR\u201d \u2013 ein H\u00f6hepunkt der Veranstaltung. Seine These: Bei HR geht es vordergr\u00fcndig gar nicht um HR, sondern um einen produktiven Beitrag zum Kerngesch\u00e4ft eines Unternehmens. So g\u00e4be es ohne zahlende Kunden und Investoren ja auch gar keine Arbeitspl\u00e4tze, die eine Personalabteilung besetzen k\u00f6nnte. Deshalb pl\u00e4diert Ulrich in verschiedenen Bereichen der HR f\u00fcr die Einbindung aller relevanter Stakeholder aus dem Kerngesch\u00e4ft. So fragt er beispielsweise danach, woher Recruiter:innen denn \u00fcberhaupt w\u00fcssten, welche F\u00e4higkeiten exakt auf die Bed\u00fcrfnisse von Kund:innen passen. Bezogen auf den Recruiting-Prozess gibt der HR-Experte den Teilnehmer:innen auch gleich einen Vorschlag hierf\u00fcr mit: Warum nicht einfach direkt Kund:innen und Investor:innen am eigenen Personalauswahlprozess teilhaben lassen?<\/p>\n<p>Wir verlassen die diesj\u00e4hrige Veranstaltung mit entsprechend vielen konstruktiven Denkanst\u00f6\u00dfen \u00fcber Menschen, Technologie und der Aufbruch in eine neue Zeit.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_3,1_3,1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.21.0&#8243; background_color=&#8220;#ecedec&#8220; custom_padding=&#8220;15px||20px|20px&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243; text_text_color=&#8220;#182030&#8243; border_radii=&#8220;on|20px|20px|20px|20px&#8220;]<\/p>\n<h3>Impressum:<\/h3>\n<p><span>Datum: 2022<\/span><br \/>Kontakt:<span> <\/span><a href=\"mailto:marketing@avato.net\">marketing@avato.net<\/a><\/p>\n<p><span>\u00a9 2022 avato consulting ag<\/span><br \/><span>Alle Rechte vorbehalten.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.16&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 25. und 26. 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